人才是万德盛最宝贵的财富，万德盛的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。万德盛管理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动

在万德盛，无论你是普通工人还是一般技术员，也无论你在哪个岗位上，只要你有真才学真本事，你就可能成为公司重用的人才。万德盛始终如一地重视人才为企业发展之本，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。’爱才、用才、育才’是万德盛恪守的原则。

万德盛的快速发展离不开一支与时俱进的员工队伍，也为每一位员工铺就了一条成才之路。一是鼓动员工自学成才，而且适度实施奖励。二是选送生产骨干和技术人员进多进行实践培训，进一步增长才干，让有志者事竟成。三是提拔重用年青有为者，让他们肩挑重担，搭建施展才华的舞台

万德盛对人才的宗旨是"发现人才，清除庸才，留住人才"，技术开发人员中实行的淘汰制，每年都要淘汰业绩较差人员，由新的竞岗入选者替换，而对于成绩卓著者则进行岗位晋升。